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十招让你获取最大薪酬
  • 发布时间:2020-01-09
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  • 获得最高工资的十种方法

    18: 2012年9月30日:

    您希望薪水支票上的数字更大吗?也许,这并不像你想的那么难实现!以下是薪酬专家的10条建议。

    1。听听你的老板怎么说:“也许你比周围的人工作更努力,但是你的年薪增长和奖金仍然比别人低。那是因为与你相比,你的同事能够更好地做好工作

    2,与自己打个赌

    给自己设定一个能获得红利的绩效目标,然后努力赶上,这样你每年就能得到更多的钱。

    3。薪酬和人力资源咨询公司的多芬表示,熟悉公司运营的高管通常不太擅长财务管理。许多人只知道如何在金融顾问的帮助下处理他们的股票期权、限制性股票计划和其他长期激励措施。

    4。了解特殊佣金或奖励

    许多雇主会给给公司带来业务或被分配到紧缺职位的员工。该公司通常称这些地区奖项为100美元至6位数不等的奖项,因此您需要了解该公司是否有地区奖项或其他项目。如果是,了解经理为获得此类奖励设置的条件。

    5。“改变你的纳税方式”如果扣除的税款少一些,带回家一大笔薪水支票可能会更容易。目前,大量纳税也表明每年4月15日山姆叔叔都会退款,”IXIA公司全球人力资源副总裁蒂姆琼斯(Tim Jones)表示。你的目的是要求公司帮你扣除欠政府的钱,否则你会向山姆叔叔借钱。

    6。获得免税资金

    许多公司会根据员工在退休年金账户中的缴费比例向其提供一定数量的资金。公司的额外配套资金一般是员工分配金额的一半,但员工分配的金额不超过员工工资的6%。简而言之,员工应该分配足够的钱来赢得最大数量的免费匹配资金。

    7。用免税收入支付尽可能多的钱

    许多公司为员工提供灵活的消费账户。该账户可以用免税收入支付通勤、医疗保健和儿童保育费用。员工只需在账户申请中说明每月将从工资中分配多少钱。员工可以在向公司或第三方管理中介提交消费详情后获得免税。

    8。要求重新评估薪资

    除了年终加薪之外,你只能通过承担更多任务或被分配到工作性质相同但薪资相对较高的部门来加薪。

    9。拒绝接受让公司付出代价的福利“减少公司开支有时会改变工资单上的金额”。对于一些选择退出公司医疗补助计划并由公司报销的员工来说,情况就是这样,因为其他家庭成员的福利?丫哺橇怂亲约骸T谧畛醯墓ぷ侍概兄校绻闾嵋榉牌搅聘@灿欣碛梢蟾叩墓ぷ省?

    10。薪酬顾问约翰逊说,不要忽视微妙的事情“有些员工不擅长利用公司提供的额外补贴和免费礼物。“读一下这本手册,它会告诉你一切,”他说。"许多人完全不知道公司能为你提供什么。"

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